กรมกิจการผู้สูงอายุ จัดการประชุมในโครงการทบทวนแผนขับเคลื่อน HR Scorecard แผนสร้างความผูกพันองค์กร พ.ศ. ๒๕๖๒ - ๒๕๖๖ เพื่อการพัฒนาสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล ของกรมกิจการผู้สูงอายุ

        วันพุธที่ ๑ สิงหาคม ๒๕๖๑ เวลา ๐๙.๐๐ น. เลขานุการกรมกิจการผู้สูงอายุ (นางประภาวดี สิงหวิชัย) กล่าวเปิดการประชุมโครงการทบทวนแผนขับเคลื่อน HR Scorecard แผนสร้างความผูกพันองค์กร พ.ศ. ๒๕๖๒ - ๒๕๖๖ ณ ห้องประชุม The Loft ๑ ชั้น ๖ โรงแรมเอ็มทู เดอ บางกอก กรุงเทพฯ
        HR Scorecard หรือ การพัฒนาสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นเครื่องมือสำหรับใช้ในการประเมินผลสำเร็จในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ให้มีความเข้มแข็ง นำไปสู่การพัฒนาและเพิ่มขีดความสามารถ และสมรรถนะกำลังคนให้มีความเข้มแข็งสอดรับกับภารกิจขององค์กร มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา วิเคราะห์ และทบทวนมาตรฐานความสำเร็จด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมกิจการผู้สูงอายุ และจัดทำแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Scorecard) ปี พ.ศ. ๒๕๖๒ - ๒๕๖๖ การจัดทำตัวชี้วัดที่ชัดเจนของแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Scorecard) และแผนกลยุทธ์สร้างความผาสุกและความผู้พันของกรมกิจการผู้สูงอายุ รวมถึงเชื่อมโยงลงสู่ตัวชี้วัดระดับบุคคลในระยะเวลา ๕ ปี
        ผู้เข้าร่วมการประชุมในโครงการทบทวน ฯ ประกอบด้วย ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาการจัดสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุ ๑๒ แห่ง ผู้อำนวยการกอง / กลุ่ม ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ในสังกัดกรมกิจการผู้สูงอายุ  พร้อมด้วยกรรมการผู้จัดการบริษัท วินทูเกเตอร์ จำกัด (นายอดิศัย กุญชร ณ อยุธยา) และคณะ เข้าร่วมในการประชุมดังกล่าวด้วย

ภาพ/ข่าว : ณัฐพล สถิรวุฒิพงศ์
กลุ่มสื่อสารองค์กร สำนักงานเลขานุการกรม