ระบบสารสนเทศสนับสนุนด้านการส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม
https://dashboard.anamai.moph.go.th/
KISS's Developer Team
ทีมพัฒนาระบบสารสนเทศ คลัสเตอร์ KISS
นายนุกูลกิจ พุกาธรหัวหน้ากลุ่มพัฒนาระบบข้อมูล กองแผนงาน ผลงาน: บริหารระบบ |
|
นายดุลยวัฒน์ มาป้องนักวิชาการคอมพิวเตอร์ชำนาญการพิเศษ กองแผนงาน ผลงาน: วิเคราะห์และออกแบบระบบ |
|
นางสาวภัสราภรณ์ ห้อยกรุดนักวิชาการสถิติปฏิบัติการ กองแผนงาน ผลงาน: ประสานงาน, จัดการประชุมทีม |
|
นางสาวนภาภรณ์ นิมิตเดชกุลชัยนักวิเคราะห์นโยบายและแผน กองแผนงาน ผลงาน: ประสานงาน, จัดการประชุมทีม |
|
นายธนพล สวารักษ์นักวิชาการคอมพิวเตอร์ กองแผนงาน ผลงาน: ดูแลระบบ, ประสานงาน |
|
นายประดิภาส สุขเสาร์เกิดนักวิชาการคอมพิวเตอร์ ศูนย์อนามัยที่ 5 ราชบุรี ผลงาน: วิทยากรพัฒนาศักยภาพทีม, Manifest |
|
นายสาธิต อยู่ศรีนักวิชาการคอมพิวเตอร์ ศูนย์อนามัยที่ 1 เชียงใหม่ ผลงาน: GREEN&CLEAN, คุณภาพน้ำ, อัตราการเกิดมีชีพ(IMR), แดชบอร์ดต่างๆ |
|
นายอนุพงศ์ กันธิมานักวิชาการคอมพิวเตอร์ ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี ผลงาน: SEZ, EEC, NEHIS, ข้อมูลประชากร |
|
นายอนุวัฒน์ พัฒสงครามนักวิชาการคอมพิวเตอร์ ศูนย์อนามัยที่ 2 พิษณุโลก ผลงาน: Long Term Care (LTC), แดชบอร์ดต่างๆ |
|
นายสุรสีห์ ฉันทกุลนักวิชาการคอมพิวเตอร์ ศูนย์อนามัยกลุ่มชาติพันธุ์ชายขอบและแรงงานข้ามชาติ ผลงาน: อัตรามารดาตายต่ออัตราการเกิดแสนคน (MMR), HIV แม่สู่ลูก, แดชบอร์ดต่างๆ |
|
นางสาวอรรัมภา ศรีสง่านักวิชาการคอมพิวเตอร์ ศูนย์อนามัยที่ 10 อุบลราชธานี ผลงาน: ตำบลมีชุมชนจัดการปัจจัยเสี่ยง, Active Community, แดชบอร์ดต่างๆ |
|
นายเอกลักษณ์ ชินคำนักวิชาการคอมพิวเตอร์ ศูนย์อนามัยที่ 3 นครสวรรค์ ผลงาน: DOH Alerts, API |
|
นายธวัชชัย สุธาชัยนักวิชาการคอมพิวเตอร์ ศูนย์ทันตสาธารณสุขระหว่างประเทศ เชียงใหม่ ผลงาน: เด็กไทยสายตาดี, แดชบอร์ดต่างๆ |
|
นายภากร ช่วยสกุลนักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ ศูนย์อนามัยที่ 11 นครศรีธรรมราช ผลงาน: วิทยากรพัฒนาศักยภาพทีม |
|
นายเกรียงศักดิ์ แสนไชยนักวิชาการคอมพิวเตอร์ ศูนย์อนามัยที่ 9 นครราชสีมา ผลงาน: แดชบอร์ดต่างๆ |
ทีมสนับสนุนการพัฒนาระบบ
ขอขอบคุณทีมพัฒนาระบบคลัสเตอร์ KISS (KISS's Developer Team) กลุ่มบุคคลที่มีเสียสละเวลาจากงานภารกิจประจำในหน่วยงานมาร่วมพัฒนาระบบ DoH Dashboard เพื่อให้กรมอนามัยมีระบบข้อมูลและสารสนเทศสนับสนุนงานตามภารกิจ ในองค์กรขนาดใหญ่จะต้องมีการทำงานร่วมกันของสมาชิกจากหลายส่วน โดยจัดรูปแบบการทำงานแบบโครงการ (Project) เนื่องจากกระบวนการปฏิบัติงานที่ซับซ้อนและขอบเขตงานหลากหลาย ครอบคลุมไปหลายส่วนงาน ดังนั้นความรู้ ทักษะ และความเข้าใจของบุคคลเพียงคนเดียวจึงไม่เพียงพอ ปกติมีทีมพัฒนาระบบจะประกอบไปด้วย
1)คณะกรรมการดำเนินงาน (Steering Committee) มีหน้าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการดำเนินงานของโครงการพัฒนาระบบ ตั้งแต่การกำหนดรูปแบบและวัตถุประสงค์ของระบบสารสนเทศ โดยคณะกรรมการจะถูกจัดตั้งขึ้นจากบุคคลจากหลากหลายสาขา เช่น ผู้บริหารระดับสูง เจ้าของระบบงาน และผู้เชี่ยวชาญด้านสารสนเทศ เป็นต้น เพื่อระดมความคิดและตัดสินใจเกี่ยวกับระบบงานที่พัฒนาอย่างเหมาะสม
2)ผู้จัดการระบบสารสนเทศ (MIS Manager) เป็นบุคคลที่ทำหน้าที่ดูแลและประสานงานในการวางแผนงานของโครงงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบและการพัฒนาระบบสารสนเทศขององค์การ
3)ผู้จัดการโครงการ (Project Manager) เป็นบุคคลที่มีหน้าที่และความรับผิดชอบในการวางแผน การจัดการ และควบคุมให้งานในแต่ละโครงการดำเนินไปได้อย่างราบรื่นสำเร็จลุล่วงและมีประสิทธิภาพ โดยผู้จัดการโครงการจะรับผิดชอบในการตัดสินใจ จัดสรรทรัพยากรการดำเนินงานของโครงการให้เกิดประโยชน์อย่างเต็มที่ ภายใต้ข้อกำหนดของงบประมาณและระยะเวลา
4)นักวิเคราะห์ระบบ (System Analyst) เป็นบุคคลสำคัญที่ก่อให้เกิดผลงานขึ้นในขั้นตอนต่างๆ ของการพัฒนาระบบ เช่น การวิเคราะห์ความต้องการการออกแบบและการพัฒนาระบบ เป็นต้น
5)นักเขียนโปรแกรม (Programmer) เป็นบุคคลที่ทำหน้าที่เกี่ยวกับการพัฒนาชุดคำสั่งการดำเนินงานให้กับระบบที่กำลังพัฒนาบางครั้งนักเขียนโปรแกรมอาจไม่ต้องพัฒนาชุดคำสั่งขึ้นมาทั้งหมด แต่ทำการปรับปรุงชุดคำสั่งสำเร็จรูป (Software Package)ให้สอดคล้องกับความต้องการของระบบ เลือกโดยพิจารณา ตัดสินใจและประสานงานกับผู้ขายภายนอก
6)เจ้าหน้าที่รวบรวมข้อมูล (Information Center Personnel) ทำหน้าที่ช่วยเหลือนักวิเคราะห์ระบบและนักเขียนโปรแกรมในการพัฒนาระบบในส่วนที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบ เพื่อนำมาใช้งานได้ตามต้องการ โดยเจ้าหน้าที่รวบรวมข้อมูลและจัดเก็บข้อมูลอย่างเป็นระบบเพื่อให้สะดวกและรวดเร็วต่อการใช้งาน
7)ผู้ใช้และผู้จัดการทั่วไป (User and General Manager) เป็นบุคคลที่ให้ข้อมูลที่เกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นในระบบงานเดิม และช่วยกำหนดความต้องการในระบบใหม่แก่ทีมงานพัฒนาระบบ เพื่อพัฒนาให้ระบบใหม่มีประสิทธิภาพและเป็นที่
พึงพอใจของผู้ใช้ ประการสำคัญ ผู้ใช้เป็นบุคคลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการใช้งานระบบสารสนเทศจึงสมควรมีส่วนร่วมทั้งโดยตรงและโดยอ้อมในการพัฒนาระบบ โดยนอกจากจะเป็นผู้ให้ข้อมูลในการพัฒนาระบบแล้ว เขายังสมควรอยู่ร่วมในทีมานพัฒนาระบบใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าระบบที่พัฒนาขึ้นสามารถปฏิบัติงานได้ตามที่ต้องการ ปัจจุบันเป็นการยากที่บุคคลเพียงคนเดียวจะปฏิบัติงานได้อย่างสมบูรณ์และมีประสิทธิภาพ
โดยเฉพาะการพัฒนาระบบสารสนเทศขององค์การที่ต้องการความรู้และความชำนาญจากหลายหน้าที่ (Cross Function) ทำให้การปฏิบัติงานร่วมกันเป็นทีม (Team Work) เป็นวิธีการที่เหมาะสม นอกจากนี้ในทางปฏิบัติบุคคลบางคนหรือบางกลุ่มอาจมีส่วนร่วมในทีมพัฒนาระบบโดยทำงานในหลายงานร่วมกันเป็นทีมมิใช่แค่การรวบรวมบุคคลจากแหล่งต่างๆ แล้วนำมาปฏิบัติงานร่วมกัน โดยทั้งหัวหน้าทีม (Team Leader)และสมาชิกสมควรได้รับการเตรียมความพร้อมด้านการประสานงานการสื่อความเข้าใจ การแก้ปัญหา และประสานความขัดแย้ง ตลอดจนการยอมรับในความคิดเห็นและความแตกต่างของบุคคลเพื่อสร้างวิญญาณของทีม (Team Spirit) ซึ่งจะทำให้สมาชิกปฏิบัติงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ